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  • 贛榆農(nóng)商銀行:淬煉過硬干部隊伍 賦能高質(zhì)量發(fā)展

    更新時間:2025-09-02

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干部隊伍是企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的“領(lǐng)頭雁”,是高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”。近年來,贛榆農(nóng)商銀行始終將干部人才隊伍建設(shè)擺在戰(zhàn)略位置,在江蘇農(nóng)商聯(lián)合銀行指導下,聚焦領(lǐng)導干部、新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等群體,通過建章立制、精準培訓、嚴管厚愛等多維舉措,推動干部隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升、干事熱情全面迸發(fā),為全行改革轉(zhuǎn)型注入強勁動力。

制度筑基強根基,筑牢隊伍建設(shè)“四梁八柱”。制度是管根本、管長遠的保障。該行黨委以制度建設(shè)為抓手,構(gòu)建起覆蓋干部培養(yǎng)、管理、監(jiān)督的全鏈條體系,為干部隊伍建設(shè)錨定方向。一是深化作風制度建設(shè)。出臺《關(guān)于在全行黨員、干部中開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習的實施方案》,通過全員學習研討、深刻查擺問題、集中整治整改等環(huán)節(jié),推動干部深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神實質(zhì),在自警自省中筑牢作風防線,確保學習教育落地見效。二是完善干部管理體系。先后修訂《江蘇贛榆農(nóng)村商業(yè)銀行中層管理人員管理辦法》《江蘇贛榆農(nóng)村商業(yè)銀行年輕中層干部跟蹤考核評價辦法》《江蘇贛榆農(nóng)村商業(yè)銀行中層干部試用期管理辦法》等制度,從選拔任用、考核評價到試用期管理,形成閉環(huán)管理機制,全方位優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提升干部管理規(guī)范化水平。三是踐行群眾路線機制。印發(fā)《江蘇贛榆農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導班子成員“四下基層”工作實施方案》,引導黨員干部撲下身子深入基層,在辦實事、解民憂、破難題中踐行新時代黨的群眾路線,將群眾需求轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的具體舉措。

精準賦能提素質(zhì),鍛造履職盡責“行家里手”。聚焦不同層級、不同崗位干部的能力短板,贛榆農(nóng)商銀行通過“走出去+請進來”“線上+線下”相結(jié)合的方式,開展精準化、分眾化培訓,全面提升干部綜合素養(yǎng)和履職能力。一是科學制定培訓規(guī)劃。通過線上問詢、實地調(diào)研等方式摸清干部培訓需求,結(jié)合江蘇農(nóng)商聯(lián)合銀行培訓計劃,按條線、分階段制定培訓方案,確保培訓內(nèi)容與崗位需求精準匹配,避免“大水漫灌”式培訓。二是借力高端培訓資源。選派中層干部參與省聯(lián)社“鼎新-領(lǐng)頭雁”新任支行行長培訓班、“鼎新?柱石”新任中層管理人員培訓班、年輕干部培訓班等項目。組織領(lǐng)導班子成員、董監(jiān)事參加“鼎學”培訓班、“走進華為”專題研修班、黨性教育暨黨務干部能力提升培訓等,在高端學習中拓寬視野、提升格局。三是打造“興榆學堂”特色品牌。線下定期開展分層分類培訓,邀請區(qū)司法局領(lǐng)導、專業(yè)律師、總行副行長等授課,開設(shè)新任支行行長培訓班、法律知識培訓班、廉潔教育專題課等。組織干部赴警示教育基地開展現(xiàn)場教學,以“案例講解+實景體驗”模式,強化干部作風建設(shè),鍛造“政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良”的干部團隊。

嚴管厚愛固防線,構(gòu)建廉潔干事“生態(tài)屏障”。堅持“嚴管就是厚愛”,該行通過分層分類談話、沉浸式警示教育等方式,將監(jiān)督關(guān)口前移,為干部健康成長保駕護航。一是常態(tài)化開展分級談話。新任職干部必須接受黨委書記“政治談話”和紀委廉潔審查,杜絕“帶病上崗”。定期抽取干部開展“面對面”談話,聚焦思想動態(tài)、工作難點、廉政苗頭形成《談話紀實表》,實行問題“銷號制”跟蹤解決,確保干部思想不偏航、行動不掉線。二是關(guān)鍵節(jié)點精準提醒。在重大項目啟動、節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點,由紀委牽頭開展“預防性提醒”,重點強調(diào)“嚴禁違規(guī)收送禮品禮金”“嚴禁利益輸送”等紀律要求,以“咬耳扯袖”筑牢廉潔防線,讓干部在關(guān)鍵時刻不越紅線、不觸底線。三是構(gòu)建多維監(jiān)督體系。組織干部赴廉政教育基地參觀學習,現(xiàn)場召開“案例復盤會”,對照典型案例排查崗位風險點,強化紀律規(guī)矩意識。定期開展“家庭助廉”活動,通過家訪、家屬訪談等形式宣傳廉潔理念,構(gòu)建“單位+家庭”雙監(jiān)督防線,讓廉潔從業(yè)成為干部和家屬的共同追求。

下一步,該行將持續(xù)深化干部學習教育,以過硬隊伍建設(shè)推動改革轉(zhuǎn)型走深走實,為服務地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻更多金融力量。(龐敬強 王義婷)






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