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近年來，建湖農(nóng)商銀行始終將合規(guī)文化建設(shè)放在重要位置，持續(xù)加強(qiáng)理論武裝，深化作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部職工廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，讓廉潔從業(yè)理念入腦入心入行，營造出崇德尚廉的濃厚氛圍。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升遵紀(jì)守法的自覺。堅(jiān)持落實(shí)“三會一課”、支部主題黨日活動等相關(guān)學(xué)習(xí)機(jī)制，制作“廉潔文化每日一學(xué)”，組織案件警示教育、道德講堂學(xué)習(xí)等活動，觀看警示教育片，參觀廉潔文化館。開展合規(guī)案防培訓(xùn)，邀請省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、外部專家講課，以深刻的案例教育員工知法、懂法、守法，用身邊人、身邊事警醒員工嚴(yán)守紀(jì)律底線。

組織家訪活動，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。開展員工家訪活動，通過與員工家屬面對面的交流，了解員工工作和生活中的困惑、家庭實(shí)際困難，以及非工作時間行事安排，做好八小時外監(jiān)督管理，凈化朋友圈、社交圈，讓家屬不僅做好“賢內(nèi)助”，更要做好“廉內(nèi)助”，筑牢反腐倡廉家庭防線。2022年以來，2個員工家庭被評為縣“文明家庭”“最美家庭”。

嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營的底線。召開風(fēng)險例會，收集風(fēng)險點(diǎn)，對照問題清單，逐條整改到位。開展案防聯(lián)合檢查，對重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位進(jìn)行全面檢查，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，形成了“不能違、不敢違、不想違”的合規(guī)文化。截至10月末，已開展紀(jì)律督查4次、風(fēng)險排查8次、合規(guī)檢查51次，從源頭上規(guī)范、管控了員工行為。

做好宣傳引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的生態(tài)。利用辦公場所、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等陣地，懸掛宣傳海報，播放宣傳標(biāo)語和視頻，將清廉文化融入日常工作，全力筑牢信仰之基石、補(bǔ)足精神之鈣、繃緊紀(jì)律之弦。組織“八五普法”、非法集資宣傳等活動，深入村居、社區(qū)、集市等人員密集的地方，通過發(fā)放傳單、講解廉政知識等方式，營造濃厚的清廉文化宣傳氛圍。

（孫海軍  陸丹）