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為進(jìn)一步深化員工銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔清正的精神面貌，遵循“有理論、有警示、有監(jiān)督”廉潔體系要求，睢寧農(nóng)商銀行紀(jì)委積極推動(dòng)員工管理教育模式創(chuàng)新，努力做好全面從嚴(yán)治黨的踐行者，為實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

一是裝好“口袋書(shū)”，日常行為“有比有照”。該行以《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《工作人員違規(guī)行為處理實(shí)施細(xì)則》和《員工行為“十嚴(yán)禁”》等制度為基礎(chǔ)，根據(jù)業(yè)務(wù)條線(xiàn)分類(lèi)，編制成“口袋書(shū)”。書(shū)中收錄了行為類(lèi)、管理類(lèi)、信貸類(lèi)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)、其他類(lèi)五大方面共60條款，日常管理中將條款內(nèi)容作為員工日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及行為管理的禁區(qū)、一旦碰觸，必將受到頂格處罰，警示員工深思、慎行、堅(jiān)守“底線(xiàn)”，不觸碰“高壓線(xiàn)”。

二是上好“分析課”，思想教育“有理有據(jù)”。定期開(kāi)展金融案件分析課，通報(bào)最近發(fā)生的金融案件實(shí)例。通過(guò)案例，深入剖析當(dāng)前金融系統(tǒng)反腐敗工作形勢(shì)，重點(diǎn)解剖違規(guī)違紀(jì)案件的類(lèi)型、特點(diǎn)和原因，并就如何防范案件發(fā)生提出要求，劃出工作的紅線(xiàn)和底線(xiàn)，警示全員要勤而思之、慎而行之，引導(dǎo)全員不忘初心、廉潔自律。

三是做好“微監(jiān)督”，觸角下沉“有點(diǎn)有面”。開(kāi)展紀(jì)委委員下基層活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的流程執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)主題，結(jié)合信訪(fǎng)投訴、巡察審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)檢查以及作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行談話(huà)提醒，以達(dá)到咬耳扯袖、紅臉出汗的警示效果。通過(guò)下沉式、嵌入式監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，把守土盡責(zé)體現(xiàn)在每個(gè)崗位上，深入整治各項(xiàng)領(lǐng)域的“微腐敗”，為促進(jìn)經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展清障護(hù)航。（陸亭亭）