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近年來，在省聯(lián)社黨委、紀(jì)委和行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，江陰農(nóng)商銀行緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨要求，科學(xué)謀劃、全員參與，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，多元“廉”動，厚植廉潔文化根基，涵養(yǎng)清廉金融生態(tài)，為推動全行高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的紀(jì)律和作風(fēng)保障。

一、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，筑牢思想防線

嚴(yán)格落實“第一議題”制度。建立健全“第一議題”制度，堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，作為黨委會議、黨委會擴(kuò)大會議、黨委中心組理論學(xué)習(xí)等會議的“第一議題”，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署，深刻把握新時代廉潔文化建設(shè)和中國特色金融文化的內(nèi)涵，引導(dǎo)全行黨員干部更加自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真召開專題會議。堅持召開從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，研究制定落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見、一把手監(jiān)督負(fù)面清單等，更加堅定反腐敗斗爭的信心決心，擰緊清廉發(fā)條，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。層層壓緊主體責(zé)任。修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》和《廉潔從業(yè)承諾書》，組織全行簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任狀68份、廉潔從業(yè)承諾書1700份，筑牢廉潔防線，大力營造尊廉崇潔的濃厚氛圍。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，引導(dǎo)全行黨員干部真正把紀(jì)律規(guī)矩轉(zhuǎn)化為思想自覺、政治自覺、行動自覺，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行，不斷夯實勤廉思想根基。

二、強(qiáng)化警示教育，繃緊紀(jì)法之弦

深入開展“沉浸式”警示教育。堅持“以案說紀(jì)、以案說法”，常態(tài)化組織員工觀看警示教育片，以點帶面，全方位覆蓋、全領(lǐng)域發(fā)力，推動廉潔文化建設(shè)取得良好成效。組織全行中層正職以上干部及關(guān)鍵崗位人員赴江陰市反腐倡廉警示教育館和江陰看守所，開展“高墻之內(nèi)”的現(xiàn)場教育活動，累計參與90人次，切實增強(qiáng)黨員干部、關(guān)鍵崗位人員紀(jì)律和規(guī)矩意識，提升合規(guī)經(jīng)營能力。組織推進(jìn)“貫穿式”紀(jì)律教育。定期開展中層集體廉潔談話，年內(nèi)對新提拔人員逐個開展任前廉潔談話，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，累計開展談話75人次。組織新員工參加廉政知識講座、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等，幫助其強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識，樹立正確的價值觀。扎實做好“互動式”家庭助廉活動。組織全行24名員工家屬參與“涵養(yǎng)好家風(fēng)當(dāng)好廉內(nèi)助”家庭助廉座談會，通過參觀綜合展示館、贈送家風(fēng)書籍、書寫“助廉寄語”等方式，倡議家屬發(fā)揮助廉守廉作用，協(xié)助把好“家門廉政關(guān)”，推動以良好家風(fēng)助力全行高質(zhì)量發(fā)展。

三、強(qiáng)化監(jiān)督管理，弘揚清風(fēng)正氣

做好黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合，落實監(jiān)督考評，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入績效考核制度，與業(yè)務(wù)工作同檢查、同監(jiān)督、同考核。緊扣年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)標(biāo)率，年內(nèi)對經(jīng)營績效考核、做小做散專項行動、招標(biāo)采購等進(jìn)行監(jiān)督，對重要指標(biāo)未達(dá)標(biāo)的后3位機(jī)構(gòu)“一把手”實行通報并給予經(jīng)濟(jì)處罰，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展的動力。做好黨風(fēng)廉政建設(shè)與專項整治深度融合，堅持以強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)管為重點，以防范道德風(fēng)險為底線，圍繞旺季“開門紅”、違規(guī)問題追責(zé)問責(zé)“寬松軟”、違規(guī)吃喝問題、員工異常行為等專項整治活動，及時做好監(jiān)督管理，并對“開門紅”期間宣傳用品供應(yīng)商配送不及時、廳堂自助機(jī)具運行效率低、業(yè)務(wù)高峰期服務(wù)時間短等問題提出監(jiān)督意見，向行長室印發(fā)兩份意見函，促進(jìn)監(jiān)督提質(zhì)增效。做好黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常管理深度融合，強(qiáng)化員工行為管理，重點關(guān)注員工“工作圈”“生活圈”“社交圈”“資金往來圈”，督促守牢“八小時內(nèi)”“八小時外”紀(jì)律紅線；同時，加強(qiáng)對員工思想狀況、日常行為的動態(tài)分析和幫助轉(zhuǎn)化，切實做好異常行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早消除。（王 淼）